Video: El Inventario de Personalidad - Hogan

Desde hace más de 22 años, en Alto Impacto, hemos estado ayudando a las compañías a:

• diseñar e implementar estrategias de búsqueda y reclutamiento distintivas,

• investigar los mercados del talento de liderazgo,

• evaluar certeramente a los candidatos y apoyar sus procesos de inducción,

y esto nos ha permitido refinar un conjunto de procesos que garantizan la atracción de talento de nivel superior, así como una incorporación exitosa de esos profesionales a las organizaciones.

Nuestro proceso de Atracción Estratégica del Talento de Liderazgo se enfoca en encontrar y atraer el mejor talento, evaluar su potencial contribución futura, optimizar su incorporación a la compañía y acelerar su ciclo de desempeño.

El siguiente video de nuestro Seminario Virtual (Webinar) "El Inventario de la Personalidad - Hogan" está disponible gratuitamente para Gerentes Generales, Gerentes de RRHH, Líderes y Ejecutivos interesados en conocer herramientas científicas de selección y predicción del desempeño.

Entre otros temas, hacemos énfasis en:

• Conocer en detalle el modelo de personalidad de Hogan Assessment Systems y su altísima capacidad para predecir el desempeño laboral.

• Entender cómo el Inventario de Personalidad de Hogan permite tomar las mejores decisiones en la selección y desarrollo del talento.

• Conocer las 7 escalas y 42 subescalas que mide el Inventario de Personalidad de Hogan y cómo utilizarlas para apoyar las decisiones de selección y desarrollo de los talentos de su organización.

• Cómo los resultados del Inventario de Personalidad de Hogan pueden ser aplicados en selección y desarrollo.