Video: ¿Cómo Hacer un Proceso de Assessment Inhouse?

Desde hace más de 22 años, en Alto Impacto, hemos estado ayudando a las compañías a: 

• diseñar e implementar estrategias de búsqueda y reclutamiento distintivas, 

• investigar los mercados del talento de liderazgo, 

• evaluar certeramente a los candidatos y apoyar sus procesos de inducción,

y esto nos ha permitido refinar un conjunto de procesos que garantizan la atracción de talento de nivel superior, así como una incorporación exitosa de esos profesionales a las organizaciones. 

Nuestro proceso de Atracción Estratégica del Talento de Liderazgo se enfoca en encontrar y atraer el mejor talento, evaluar su potencial contribución futura, optimizar su incorporación a la compañía y acelerar su ciclo de desempeño.

En el siguiente video, entre otros temas, haremos énfasis en:

• ¿Cómo diseñar un proceso metodológico de evaluación con distintos componentes?
• Ahorrar costos usando herramientas científicas y metodologías de alta validez predictiva.
• Ponderar conocimientos y competencias de candidatos para hacer una elección objetiva y asertiva.